10+ лет подбираем IT- персонал на рынках РФ, США и Европы. Экспертизу и выполненные проекты можно увидеть здесь
Рекрутинг
Опыт работы в качестве HR
Наши ключевые сотрудники имеют опыт работы в рамках hr-отделов крупных коммерческих структур
HR
Опыт работы с академической средой
2+ года выстраиваем отношения с ВУЗам, отработали собственную технологию запуска и ведения учебных проектов
Студенты
ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ?
Создаем простые и понятные процессы работы со студентами для IT-бизнеса
Наша работа в цифрах
4
4 потока студенческих проектов в год мы запускаем для каждого из наших клиентов
6 из 10
6 из 10 студентов остаются работать в компании по результатам учебных проектов
30+
более 30-ти университетских кафедр являются нашими партнёрами
В ЧЕМ СУТЬ МЕТОДА?
Учебный процесс моделирует коммерческий проект компании (кейсы, работа с текущими внутренними CRM и пр)
Групповое обучение имеет четкий менеджмент и измеряемые метрики
Процесс цифровизован и прозрачен для всех участников
В процессе работы формируется единая база знаний проекта
Итого: процесс снижает нагрузку на тим-лидов и удешевляет стоимость привлечение джуниора
КАК МЫ РАБОТАЕМ?
ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП
1. Рабочая сессия с Заказчиком - согласование профиля компетенции для участника проекта - согласование процедуры отбора студентов в проект - выстраивание системы оценки на выходе - выстраивание системы оценки на момент окончания проекта и т д Это самый большой объем работ, разрабатываются основные процедуры и метрики. 2. Составление графика проекта - распределение ролей - согласование расписания проекта и т д 3. Разработка материалов для презентации и т д
ПРИВЛЕЧЕНИЕ СТУДЕНТОВ В ПРОЕКТ
1.Согласование процесса взаимодействия с кафедрами, центрами карьеры, профкомами и пр 2. Проведение презентаций для студенческой аудитории 3.Проведение отборочных интервью для участия в проекте и т д
НЕПОСРЕДСТВЕННО УЧЕБНЫЙ ПРОЕКТ (КАЛЕНДАРЬ НА 8-12 НЕДЕЛЬ)
1. Онбординг 2. Знакомство с продуктом, изучение инструментов и технологий работы. 3.Планирование по спринтам, включающим как "коммерческие", так и академические задачи (если студент пишет академическую работу). и т д
ПОСТ-ПРОЕКТНАЯ ИТОГОВАЯ ЧАСТЬ
1. Рабочая сессия с Заказчиком, финальная рефлексия, решение по job offers 2. Получение обратной связи от научных руководителей 3. Финальное мероприятие для студентов-участников, обмен обратной связью связью между студентами и руководителями, вручение сертификатов
Предложение по стоимости
Стоимость проекта составит 120 тыс руб ежемесячно + 30 тыс руб за каждую следующую локацию. 120 + 30 + 30 = 180 тыс руб
Москва
ВУЗы (направления бизнес-информатика и маркетинг)
1. Московский финансово-юридический университет МФЮА 2. Государственный университет управления 3. Институт международных экономических связей ИМЭС 4. Национальный исследовательский технологический университет МИСИС
От 12 чел в поток
Минск
ВУЗы (направления бизнес-информатика и маркетинг)
1. Белорусский Государственный Университет 2. Минский филиал ФГБОУ ВО "Российский экономический университет им. Г.В.Плеханова"
От 12 чел в поток
Свой представитель в локации
Ереван
ВУЗы (направления бизнес-информатика и маркетинг)
1. Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова 2. Армянский Государственный экономический университет
От 12 чел в поток
Свой представитель в локации
Условия оплаты
Мы работаем без предоплаты. В начала каждого месяца согласовывается объем работ, по результатам окончания месяца стороны подписывают Акт приёмки-сдачи работ и выставляется счет. Имеем юр лица с рабочими счетами в РФ, Армении и Гонконге.
Также мы участвуем в продвижении HR-бренда компании для студенческого сегмента рынка труда (входит в стоимость)
Корпоративная айдентика для студенческих проектов, тексты рассылок, оформление страниц стажировок с информацией о студенческих проектах и прочее, по мере необходимости.