Question 1

БРЕНДИРОВАННЫЕ ХАКАТОНЫ

Answer

@ В рамках хакатонов участники решают соревновательную задачу в определенный срок. Качество и скорость выполнения задания – две обязательные составляющие конкурса. Место, где можно бросить себе вызов, становится интересным как для молодых специалистов, так и для опытных профессионалов.

Question 2

БРЕНДИРОВАННЫЕ СПОРТИВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ

Answer

Организация спортивных соревнований, марафонов и прочих спортивных активностей под эгидой компании. Особенно популярны в IT- среде, по нашей практике, мероприятия, связанные с велоспортом.

Question 3

БРЕНДИРОВАННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ, ИНТЕГРИРОВАННЫЕ С ВУЗАМИ

Answer

Это программы обучения, разработанные совместно ВУЗом и компанией. Цель - расширить список курсов по конкретному направлению обучения и укрепить связь с брендом компании-работодателя.
Могут включать в себя элективы на кафедрах, спецкурсы, онлайн-курсы, вебинары, мастер-классы или другие образовательные форматы. Такие проекты помогают компаниям привлечь к себе внимание студенческой аудитории, установить экспертность в своей области и создать долгосрочные связи с участниками.

Question 4

ЛЕТНИЕ ШКОЛЫ И СТАЖИРОВКИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ

Answer

Такой формат позиционирует компанию как лидера индустрии, способного дать ценный опыт студентам. Участие в программе создает позитивное впечатление о компании среди будущих молодых специалистов и укреплению репутацию привлекательного работодателя.
Кроме того, участие в летних школах позволяет сотрудникам компании выступать в роли наставников и руководителей. Это способствует их личностному и профессиональному развитию, улучшая бренд работодателя уже внутри компании.

Question 5

ПРОГРАММА КОРПОРАТИВНОГО ВОЛОНТЕРСТВА

Answer

Благотворительные и общественные инициативы с участием сотрудников компании. Это могут быть проекты по защите животных, волонтёрское обучение детей технологиям (мастер-классы по программированию, робототехнике и пр), проведение обучающих семинаров и мастер-классов для стартапов в рамках социального предпринимательства и многое другое.

Question 6

ЭКО-ИНИЦИАТИВЫ И ПРОГРАММЫ ПО ЭКОЛОГИИ

Answer

Внутренние проекты по экологической ответственности и/или сотрудничество с экологическими организациями. Участие в экологических инициативах, например, организация команд корпоративных волонтеров для уборки парков, раздельный сбор мусора, проведение акций по посадке деревьев и т д.

Question 7

ПРОГРАММА ПРОФОРИЕНТАЦИИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ШКОЛЬНИКОВ

Answer

Проведение серии мастер-классов по различным IT-специальностям. Участники смогут подробнее познакомиться с рабочей деятельностью бизнес-аналитика, менеджера продукта или тестировщика ПО (например), а также узнать о возможностях карьерного роста в этих сферах.

Question 8

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ ВНУТРЕННЕГО КОУЧИНГА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИИ

Answer

Это система развития персонала, где опытные сотрудники становятся коучами для коллег. Также коучем может стать внешний приглашенный специалист. Такая программа способствует повышению уровня удовлетворенности сотрудников и усилению hr-бренда.

Question 9

ПРОГРАММА ПО РАЗВИТИЮ SOFT SKILLS

Answer

В рамках мастер-классов hr-специалисты проводят интерактивные занятия, позволяющие улучшить навыки коммуникации в проекте, навыки проведения сложных переговоров, управления временем и т д. Это позволяет сотрудникам повысить рабочую эффективность, а работодателю - усилить позитивный имидж.

Question 10

КОРПОРАТИВНЫЙ ТЕАТР

Answer

Это уникальный инструмент формирования бренда работодателя, в рамках которого сотрудники выступают в спектаклях собственной постановки. Представления стимулируют творческое мышление и дают эмоциональную разгрузку после трудового дня. Иногда сотрудники разыгрывают сюжеты из жизни - например, драматические отношения со сложным клиентом, или какие-то другие истории из ежедневной реальности разработки ПО. Это наш любимый формат работы с темой hr- брендинга )